Бизнес и рабочие места в Испании с точки зрения бизнесменов

Рабочие места в Испании с точки зрения владельцев бизнеса

В Барселоне, как и в других частях Испании, действует одно и то же законодательство. В некоторых автономных округах есть небольшие изменения или дополнения, но главный принцип остаётся тем же. Дело в том, что для того чтобы работать в Испании, вам нужны документы, иначе вы даже не сможете быть директором своей фирмы.

Звучит странно, но, не имея документов, не имея легального права на работу, вы можете только стать акционером фирмы. Вам может принадлежать вся фирма целиком или лишь её часть, но управлять ею по закону Испании может лишь человек с документами. Естественно вы можете в любой момент уволить директора фирмы или заключить контракт с человеком, чтобы он нёс личную ответственность или что-то подобное. Все эти и другие нюансы вы можете узнать у нас в фирме SpainInvestor.

Наём рабочих для вашего бизнеса

Точно так же как на работу в Гродно требуются рабочие, так и в Барселоне почти для любого бизнеса вам будут нужны рабочие. Как их искать? Есть несколько вариантов, самый распространённый - ваши знакомые или родные ищущие работу, а так же их знакомые, друзья и родственники. Но если вы никого не знаете в том городе, где вы купили готовый бизнес, то вы можете прибегнуть к бирже труда, дабы сэкономить на налогах. Либо поместить объявление на сайте, где люди ищут себе работу по различным вакансиям.

Сколько платить рабочим? Всё зависит от того, что именно за работа и важно ли вам то, чтобы люди задерживались на своих местах или вас это не сильно волнует. К примеру, кассир в супермаркете может зарабатывать в месяц в среднем 800-1000. При этом это уже то, сколько он получит на свой счёт в банке, но чтобы заплатить эти деньги, вам нужно будет заплатить налоги. В зависимости от его семейного положения, есть ли дети, есть ли инвалиды в семье, есть ли ипотека и другие факторы. На базе этого считается, какой процент нужно платить в качестве налогов. Обычно для такой зарплаты это 7-8%. С другой стороны фирма должна ещё выплачивать приблизительно 30-35% в общее страхование и пенсионный фонд.

Контракты

Есть различные формы наём на работу, если вас это заинтересует, наша фирма может вам предоставить различные контракты и при необходимости выполнить перевод на русский язык. Основное разделение контрактов идёт относительно временного периода, на который вы собираетесь нанять рабочего. Но есть множество нюансов, за счёт которых, вы будете выплачивать меньше налогов, и при этом зарплата вашего работника будет той же. К примеру, если вы наймёте безработного, то в течение первого года вы будете платить на 30 меньше налогов с его зарплаты. Поэтому подход к выбору персонала и контрактов очень важен, ведь персонал может выполнять одну и ту же работу, одинаково хорошо и при этом вы будет на это тратить больше или меньше денег.

Автор: Антон Поленяка (SpainInvestor)